در چهار ماه اول سال ۲۰۲۵، بیش از ۳۵۰۰ بنگلادشی پس از ارتباط با کلاهبرداریهای استخدام دیجیتال، از ورود به کشور منع و اخراج شدند. بسیاری از مردم حتی قبل از اینکه سوار هواپیما شوند، تمام پسانداز زندگی خود را تحویل دادند. برخی به امید اینکه درآمد خارج از کشور بدهی آنها را تسویه کند، وامهای سنگینی گرفتند، اما بدون هیچ چیز به خانه بازگشتند .
این یک مشکل فراگیر است. کار در خارج از کشور هنوز هم یکی از رایجترین راهها برای افزایش درآمد بسیاری از خانوادهها است. اما سیستم پیرامون کار در خارج از کشور در سالهای اخیر به طور قابل توجهی تغییر کرده است. پیشنهادات شغلی اکنون از طریق رسانههای اجتماعی، برنامههای پیامرسان و شبکههای غیررسمی منتقل میشوند. فرصتهای واقعی و فرصتهای جعلی اغلب در ابتدا شبیه به هم به نظر میرسند.
برای کارگران ، سختترین بخش پیدا کردن شغل در خارج از کشور نیست. بلکه دانستن این است که کدام یک واقعی است.
چرا ریسکهای شغلی در خارج از کشور رو به افزایش است؟
پیشنهادهای شغلی خارج از کشور اکنون به طور گسترده در فیسبوک، واتساپ و تلگرام به اشتراک گذاشته میشوند. این پلتفرمها دسترسی سریع به کارگران را آسان میکنند، اما همچنین انتشار پیشنهادهای تأیید نشده یا گمراهکننده را آسان میکنند. اکثر پیامها بسیار ساده هستند ، شامل حقوق، کشور مقصد و وعده استخدام سریع - اغلب بدون هیچ جزئیات قابل تأیید شرکت یا فرآیند استخدام واضح.
در بنگلادش، استخدام در خارج از کشور نیز به شدت به دلالان غیررسمی معروف به دلالان وابسته است. آنها عمیقاً در روند مهاجرت دخیل هستند. برخی با آژانسهای دارای مجوز کار میکنند، در حالی که برخی دیگر بدون ثبت نام یا نظارت فعالیت میکنند. بسیاری از آنها به سادگی اطلاعات شغلی را بدون تأیید آن منتقل میکنند، که این امر مرز بین استخدام قانونی و استخدام پرخطر را محو میکند.
تأیید صلاحیت برای بسیاری از کارگران محدود است و فشار مالی زیاد است. دستمزدهای بالاتر در خارج از کشور، انتظارات خانواده و فرصتهای محدود محلی اغلب افراد را مجبور میکند که سریعاً اقدام کنند، حتی زمانی که اطلاعات ناقص یا نامشخص است.
برای کمک به کاهش این خطر، دولت بنگلادش پلتفرم ScamCheck را معرفی کرده است . این پلتفرم به شهروندان اجازه میدهد تا لینکها، ایمیلها یا پیامهای مشکوک را برای تجزیه و تحلیل آپلود کنند و به شناسایی کلاهبرداریهای احتمالی قبل از گسترش بیشتر آنها کمک میکند.
کلاهبرداریهای شغلی خارج از کشور معمولاً چگونه رخ میدهند؟
پیشنهاد اولیه
اغلب با یک پیام ساده شروع میشود. این پیام میتواند شغلی در مالزی، امارات متحده عربی یا یک مقصد رایج دیگر باشد. حقوق به وضوح بیان شده و معمولاً بالاتر از حد انتظار است. الزامات حداقل است. گاهی اوقات در پست به «استخدام فوری» یا «ظرفیت محدود» اشاره میشود.
ایجاد اعتبار
به محض برقراری تماس، نماینده یا استخدامکننده شروع به ارائه جزئیات بیشتر میکند. این جزئیات ممکن است شامل قرارداد، نام شرکت یا وبسایت باشد. برخی نیز عکسهایی از کارگران خارج از کشور یا اسکرینشاتهایی از موقعیتهای شغلی قبلی را به اشتراک میگذارند.
این جزئیات برای کاهش شک و تردید ارائه میشوند. اما به ندرت برای تأیید چیزی کافی هستند. اسناد را میتوان کپی کرد. نام شرکتها را میتوان دوباره استفاده کرد. وبسایتها را میتوان به سرعت ایجاد کرد و طوری ساخت که رسمی به نظر برسند.
درخواستهای پرداخت
اینجاست که تله بسته میشود. آنها «هزینه ویزا» یا «هزینههای پزشکی» را درخواست میکنند، اما مراقب دو علامت خطر بزرگ باشید: آنها میخواهند پول به یک حساب بانکی خصوصی ارسال شود، و به شما میگویند که این کار باید «فوراً» انجام شود، در غیر این صورت شغل خود را از دست خواهید داد.
پس از پرداخت
پس از ارسال پول، ممکن است ارتباط کند شود. ممکن است هزینههای جدیدی اعمال شود. تاریخهای حرکت ممکن است تغییر کنند.
گاهی اوقات استخدامکننده با پول شما ناپدید میشود. گاهی اوقات، ممکن است واقعاً سفر کنید، اما متوجه شوید که شغل دروغ بوده است. تا آن زمان، آنقدر هزینه کردهاید که احساس میکنید مجبورید بمانید، حتی در شرایط بد.
۶ نشانه برای بررسی واقعی بودن پیشنهاد شغلی خارج از کشور
این مهمترین بخش است. با چند بررسی دقیق میتوان از بسیاری از کلاهبرداریها جلوگیری کرد، اما این بررسیها باید دقیق باشند.
۱. فقط به آنچه استخدامکننده در مورد شرکت به شما میگوید، تکیه نکنید.
فقط به اطلاعات ارسال شده توسط استخدام کننده اکتفا نکنید. به طور مستقل در مورد شرکت جستجو کنید. به دنبال جزئیات منسجم در منابع مختلف باشید. یک شرکت واقعی ردی از خود به جا میگذارد. شما باید بتوانید سابقه آنها، عکسهای دفترشان و نظرات سایر کارکنان را پیدا کنید.
اگر نام شرکت به آدرسهای مختلف، اطلاعات تماس نامشخص یا اطلاعات بسیار محدود منجر شود، باید سوالاتی ایجاد شود.
۲. قرارداد را برای جزئیات بخوانید، نه فقط حقوق
قراردادی که فقط روی حقوق تمرکز دارد کافی نیست. شما باید اطلاعات واضحی در مورد نقش شغلی، ساعات کاری، مکان و مسئولیتهای کارفرما ببینید.
مراقب کلمات توخالی باشید. اگر در قرارداد ذکر شده باشد که شما «کارهای عمومی» را انجام خواهید داد اما نقش یا ساعات کاری خاص شما ذکر نشده باشد، آن سند در صورت بروز مشکل از شما محافظت نخواهد کرد.
۳. به نحوهی پرداخت توجه کنید
هرگز به حساب بانکی شخصی پول ارسال نکنید. شرکتهای قانونی حسابهای تجاری دارند و رسیدهای رسمی ارائه میدهند. اگر میخواهند پول به نام شخصی یا کیف پول موبایلی باشد، از این کار صرف نظر کنید. فرآیندهای استخدام واقعی ممکن است شامل هزینههایی باشند، اما معمولاً به وضوح مستند شده و به یک شرکت ثبت شده مرتبط هستند.
۴. مراقب فشار و فوریت باشید
یک کارفرمای واقعی به شما زمان میدهد تا فکر کنید. اگر یک استخدامکننده فریاد میزند که این «آخرین فرصت» شماست یا «فقط ۲ جای خالی باقی مانده است»، سعی دارد شما را از فکر کردن واضح باز دارد. اجازه ندهید عجله آنها تبدیل به اشتباه شما شود.
۵. کانالهای ارتباطی را بررسی کنید
اگر تمام ارتباطات از طریق برنامههای پیامرسان انجام شود و هیچ ایمیل رسمی یا تماس اداری وجود نداشته باشد، شما کاملاً به یک نفر متکی هستید. این به طور خودکار به این معنی نیست که پیشنهاد جعلی است، اما خطر شما را افزایش میدهد. اگر آن شخص ناپدید شود، هیچ راهی برای پیدا کردن او نخواهید داشت.
۶. پیشنهاد را با شرایط معمول بازار مقایسه کنید
اگر شغلی حقوق بسیار بالاتری نسبت به مشاغل مشابه در همان کشور ارائه میدهد، باید آن را زیر سوال ببرید. همین امر در صورتی که الزامات به طور غیرمعمول پایین باشد نیز صدق میکند. شکاف زیاد بین پیشنهاد و آنچه معمولاً شناخته شده است، اغلب نشانه عدم اطمینان اطلاعات است.
بنگلادش کانالهای رسمی برای اشتغال در خارج از کشور دارد، از جمله BOESL و سایر آژانسهای استخدام دارای مجوز. این سیستمها عموماً از رویههای ساختاریافتهتری برای ارسال و تأیید شغل پیروی میکنند. قبل از امضای هر چیزی، مقایسه پیشنهاد خود با نحوه عملکرد معمول این فرآیندهای رسمی مفید است. اگر یک نماینده کارها را متفاوت انجام میدهد یا جزئیاتی را که معمولاً در کانالهای تنظیمشده مشخص میشوند، پنهان میکند، این یک علامت هشدار قوی است.
در چتهای ایمو خود ایمن بمانید
اگر هنگام جستجوی کار، پیشنهادهای شغلی یا پیامهای استخدامی را در ایمو دریافت کردید، در اینجا چند روش ساده برای ایمن ماندن آورده شده است:
گذرنامهات را پیش خودت نگه دار .
هرگز عکسی از کارت شناسایی یا گذرنامه خود را از طریق چت ارسال نکنید. این عکسها میتوانند بعداً برای سوءاستفاده یا اعمال فشار هویتی مورد استفاده قرار گیرند. آژانسهای قانونی معمولاً از طریق مجاری رسمی یا حضوری درخواست مدارک میکنند.
به صدای دوستانه اعتماد نکن.
یک یادداشت صوتی محبتآمیز، یک قرارداد قانونی نیست. کلاهبرداران برای جلب اعتماد شما، خود را مانند یک "برادر" یا دوست جلوه میدهند. اگر از ارائه آدرس دفتر یا وبسایت رسمی قابل تأیید خودداری میکنند، محتاط باشید.
مراقب پروفایلهای «ظاهراً رسمی» باشید.
هر کسی میتواند لوگوی یک شرکت را دانلود کند و از آن به عنوان تصویر پروفایل خود استفاده کند. نامهایی مانند «ویزا اکسپرت» یا عناوین مشابه، دلیل بر قانونی بودن آن نیستند.
از دکمه «گزارش» استفاده کنید.
اگر کسی از طریق کیف پول موبایلی شما را برای دریافت پول تحت فشار قرار میدهد یا وقتی سوالی میپرسید عصبانی میشود، چیزی را پنهان میکند. با گزارش دادن آنها، شما فقط پول خودتان را پسانداز نمیکنید، بلکه مانع از این میشوید که آن کلاهبردار زندگی سایر کارگران جامعه شما را خراب کند.
اگر قبلاً پرداخت کردهاید یا احساس میکنید مشکلی وجود دارد
ارسال پول بیشتر را متوقف کنید. این اولین قدم است، حتی اگر نگران از دست دادن پولی هستید که قبلاً پرداخت کردهاید.
تمام سوابق، از جمله پیامها، رسیدها و جزئیات حساب را نگه دارید. اگر تصمیم به گزارش مورد دارید، این موارد ممکن است مفید باشند.
در صورت امکان، با مقامات محلی یا سازمانهای مربوطه تماس بگیرید. حتی اگر نتیجه نامشخص باشد، گزارش دادن به ایجاد تصویر واضحتری از نحوهی عملکرد این کلاهبرداریها کمک میکند.
پسانداز شما به سختی به دست آمده و مهم است. امیدواریم سفر شما به سوی زندگی بهتر از کلاهبرداریهایی مانند این در امان بماند. اجازه ندهید کسی شما را به تصمیمی بد وادار کند. برای تأیید تک تک جزئیات وقت بگذارید و هرگز به کسی که فقط از طریق چت با او آشنا شدهاید، پولی پرداخت نکنید. اگر مورد مشکوکی احساس کردید، آن را گزارش دهید، اقدام شما میتواند به محافظت از شخص دیگری در برابر از دست دادن پول کمک کند.
ادامه مطلب
ما در مقالات دیگری که ممکن است برایتان مفید باشد، موارد کلاهبرداری واقعی و علائم هشداردهنده بیشتری را پوشش دادهایم.
کلاهبرداری فیشینگ چیست؟ چگونه کلاهبرداریها را تشخیص داده و از آنها اجتناب کنیم؟
کلاهبرداریهای سرمایهگذاری چیست و چگونه میتوان آنها را تشخیص داد؟